採用までの流れは2パターンあります。
前提としてApple
GYMの現場に出るトレーナーは身体づくりができている必要があります。
面接時点で身体の状態が基準未満だった場合は採用前研修を実施いたします。
STEP1
当サイト上にあるエントリーフォームより「未経験」を選択してご応募ください。
エントリー後に担当者より連絡を差し上げております。
STEP2
担当者より「志望動機」などを記入するためのエントリーシートをお送りいたします。
1週間以内にご記入ください。※記入、提出はWEBから簡単に可能です。
STEP3
エントリーシートご記入後は20分程度で終わる適性テストを受けていただきます。
スマホで簡単にできるテストのため会社までお越しいただく必要はありません。
STEP4
適性テスト後に採用担当者より連絡があった方は採用担当者と面接をしていただきます。
面接で問題がなければ無事採用となります。
※エントリーから採用までは1~2週間前後を想定しています。
STEP5
適性テスト・面接で合格が出ても身体の状態が基準未満の方には、プロのパーソナルトレーナーによる身体づくり研修を受けていただきます。
内容はプロの専属指導によるパーソナルトレーニングと食事指導、それをもとに自主トレーニングも行い、身体づくりに取り組んでいただきます。
※面接合格後に求職者の合意のもとで進めるプログラムになり強制ではありません。
STEP6
適性テスト・面接・身体づくりが問題なければ無事採用となります!
採用後は十分な研修を受けてからのデビューとなります。
STEP7
採用後はパーソナルトレーナーとしてお客様をサポートするために必要な知識を身につける教育とお客様の要望に幅広く応えられるようになるための技術訓練を十分に行っていただきます。
個人によって研修時間に差がありますが、合格を受けてからの現場デビューとなるため、未経験の方も安心してデビューすることができます。
未経験者と経験者の待遇(報酬や労働時間など)については基本的に経験者と違いはありません。
経験という面で実際には差が出てくる場合がありますが、時間とともに解決しているスタッフがほとんどです。
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GYMのパーソナルトレーナーの最低保証報酬は20万円、給与幅は20万円~38万円なっています。
未経験のトレーナーでも充実した研修や業務内容が明確なため、少ない労働時間で最低保証以上を稼ぐことができます。
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GYMでは週休2日で月間労働時間が約117時間前後となっています。
少ない時間で稼ぐことのできる環境を目指しています。
予約を調整して自由にシフトが組めるため、週休2日取るスタッフもいれば、休みを少なくしてその分報酬を稼ぐスタッフもおります。
3月と9月にスタッフ同士の交流を含めた決起会を開催しています。
タンパク質メインの食事とお酒を飲みながら賞品をかけたゲームなど、スタッフが企画をして実施します。